Unser Gehaltscoaching bereitet dich optimal
auf jede Gehaltsverhandlung vor.
Ob Gehaltserhöhung im aktuellen Job, bei Beförderungen oder Gehaltsverhandlungen beim Jobwechsel – wir analysieren dein Unternehmen, deine/n Vorgesetzten und deine Position, um eine Strategie zu entwickeln, die überzeugt.
Persönlich, individuell und mit einer Erfolgsquote von über 90%.
Analyse IST-Zustand
Verdienst du, mit Blick auf deine aktuelle Qualifikation, Position und Verantwortung genug? Besteht bei deinem Gehalt Spielraum nach oben und wenn ja, wie viel ist realistisch?
Analyse SOLL-Zustand
Wo willst du gehaltlich hin? Wie viel willst du perspektivisch verdienen? Wie und um wie viel Gehalt pro Monat kannst du dich verbessern? Welches sind deine gehaltstechnischen Ziele?
Strategieentwicklung
Mit welcher Strategie überzeugst du deine/n Vorgesetzte/n, dein Gehalt auf das gewünschte Niveau anzuheben? Welche Argumente sprechen für und welche gegen dich? Wie hoch ist dein persönliches Gehaltsthermometer?
Sollte deine Gehaltsverhandlung nicht erfolgreich sein, bleibt unser Gehaltscoaching für dich KOSTENFREI.
Was dich in unserem Gehaltscoaching erwartet
In unserem Gehaltscoaching erfährst du, welche Argumente in deiner Situation am stärksten wirken, wie du Einwände deines/r Vorgesetzten souverän konterst bzw. effektiv entkräftest und wann der optimale Zeitpunkt für dein Gespräch ist. Keine Standardlösungen – sondern ein konkreter Plan, der zu dir und deiner aktuellen beruflichen Situation passt.
Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren.
Ob als Berufseinsteiger oder erfahrene Fach- und Führungskraft – unser Gehaltscoaching passt sich deiner persönlichen Situation an. Wir analysieren deinen Marktwert, identifizieren deine individuellen Stärken, deine besten Argumente und bereiten dich gezielt auf Einwände deines/r Vorgesetzten vor.
Das Ergebnis: Du gehst mit einem klaren Plan, wertvollem Know-How und dem nötigen Selbstvertrauen in deine Gehaltsverhandlung.
Für Young Professionals
Du bist in der Bewerbungsphase, bist dir aber unsicher, wie viel du verdienen kannst?
Du hast einen konkreten Gehaltswunsch, weißt aber nicht, wie du ihn
durchsetzen kannst?
Du bis unsicher, was man in deinem Job/deiner Branche verdienen kann und brauchst Orientierung?
Du hast keine Ahnung, ob dein Gehaltswunsch zu hoch, zu niedrig
oder angemessen ist?
Für Fach- & Führungskräfte
Gehaltscoaching für erfahrene Fach- und Führungskräfte
Dein Gehalt liegt bereits auf einem guten Marktniveau und die Verhandlungsspielräume werden enger.
Genau hier setzt unser Gehaltscoaching an. Wir kennen die Hebel, die auch bei anspruchsvollen Verhandlungen funktionieren – von der strategischen Positionierung bis zur professionellen Einwandbehandlung.
Jetzt kostenlosen Gehaltscheck machen.
Das Ergebnis: Mehr Gehalt, mehr finanzielle Sicherheit
und ein konkreter Fahrplan für die nächste Gehaltsverhandlung.
Dein Nutzen
Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Personalbereich und der Personalberatung sowie unseren speziell auf Gehaltsverhandlungen zugeschnittenen, individuellen Coachings unterstützen wir dich von der Vorbereitung über die Verhandlung mit dem/r Vorgesetzten bis hin zur erfolgreichen Gehaltserhöhung.
Ob als Berufseinsteiger, Young Professional oder erfahrene Fach- und Führungskraft mit mehrjähriger Berufserfahrung:
Die Gehaltsverhandlung ist ein zentraler Bestandteil des Karriereweges, entscheidend für den persönlichen finanziellen Erfolg und nachweislich maßgebend für die Zufriedenheit im Job.
Bei unserem Gehaltscoaching zeigen wir dir, wie du:
- dein Einstiegsgehalt ermittelst
- deinen Marktwert taxierst
- Leistungen präsentierst
- souverän argumentierst
- geschickt verhandelst
- Vorgesetzte überzeugst
- zusätzliche Gehaltsbestandteile verhandelst
- und künftig deutlich mehr verdienst.